项目优化小记

最近应用快上线了，小伙伴们都在测试应用；发现了一个问题当初考虑得不太周到，我觉得比较有意义，下面我来讲一下：

背景：

我们做的是一个教育平台，会有老师的入驻；

而老师的入驻是需要完善一些相关资料的；

且老师发布课程是需要通过认证or3个以上的项目经验

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老师入驻流程：

选择老师身份 => 选择技能分类=>完善资料 => 入驻完成 =>授课需认证或补充项目经验。

___________________________________________________________________________ 相关注解：

技能分类**：“老师”选择擅长技能分类，学生便可以在这个分类下找到该老师；**

完善资料 — 自我介绍**："老师"对自己的综合描述，最快的让学生了解自己。**

完善资料 — 擅长领域**：选择擅长领域标签，老师个性化体现；**

完善资料 — 当前公司**：体现“老师”的专业性，且学生会根据公司的知名程度选择老师；**

完善资料 — 职位**：体现“老师”的专业性；**

完善资料 — 工作年限**：突出“老师”的资深程度，学生的参考维度之一；**

完善资料 — 项目经验**：体现”老师“能力突出和经验丰富的凭证；**

认证：对老师所在公司进行认证，认证之后

这个体验流程会有两个问题：

• 老师入驻条件过于繁琐，且冗余，有些非必要元素；
• 作为一个新的教育平台，没有足够信任成本让"老师"花大量成本去完善资料。

针对以上问题进行以下改动：

• 老师入驻只需要选择身份后，可以选择完善资料，也可以跳过，直接去体验应用；

• 完善资料中，「擅长领域」、「技能分类」、「职位」实际上知道其中一个，就能分析出后者。

  eg:

  如果我选择技能分类中的「安卓开发」；

  那么我的擅长领域标签，就可以默认是「移动开发」和「安卓开发」；

  而我的职位就可以默认是「安卓开发工程师」。

• 「认证」or「完善项目经验」均能体现老师的的靠谱程度；

  然而「认证」需要等待的时间更长，如果“老师”急于发布课程，「完善项目经验」是一个不错的选择；

  同时，既然来授课的“老师”，有3条项目经验一点也不过分；

  故解决方案是引导用户在完善资料时添加3条以上的项目经验，而不是认证。